ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และเอื้อต่อการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม โดยให้ความสำคัญกับการลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงาน และการยกระดับมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของเอไอเอส ครอบคลุมผู้ปฏิบัติงานทุกกลุ่ม โดยแบ่งแนวทางการบริหารจัดการออกเป็น 2 กลุ่มหลัก ได้แก่ พนักงานเอไอเอส และผู้รับเหมางาน เพื่อให้มาตรการมีความเหมาะสม สอดคล้องกับลักษณะงาน และลดความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับพนักงานเอไอเอส ผ่านการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment) และการตรวจสอบความปลอดภัย (Safety Audit) อย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำไปสู่การป้องกันอันตรายการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และการแก้ไขประเด็นที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐาน พร้อมจัดหาอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือกิจกรรมที่มีความเสี่ยงให้สอดคล้องกับลักษณะงาน นอกจากนี้ บริษัทจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและการเตรียมพร้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน เพื่อยกระดับความตระหนักรู้และความสามารถในการรับมือต่อสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น พร้อมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture) ภายในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยลดอุบัติเหตุ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย
2. การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับผู้รับเหมางาน โดยกำหนดให้ผู้รับเหมางานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด โดยผู้รับเหมาจะต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยตามลักษณะงานภายใต้โครงการ AIS Safety Passport และใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลตามมาตรฐานที่กำหนด นอกจากนี้ บริษัทดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงของงาน (Job Safety Analysis) เพื่อกำหนดมาตรการป้องกันที่เหมาะสม ควบคู่กับการตรวจสอบความพร้อมก่อนปฏิบัติงาน (Safety Self-Check) และการตรวจติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้การดำเนินงานของผู้รับเหมาสอดคล้องกับข้อกำหนดของเอไอเอส ส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างเป็นรูปธรรม และสนับสนุนการดำเนินงานตลอดห่วงโซ่คุณค่าให้มีความน่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และเติบโตไปพร้อมกันอย่างยั่งยืน